Wallenhorst. Für Unternehmen sind oft nicht nur gute Schulnoten der Bewerberinnen und Bewerber entscheidend bei der Auswahl der Auszubildenden. Eine ebenso wichtige Rolle spielen die Motivation und die Einstellung der jungen Menschen. Umso wichtiger ist es für Fachkräfte beim Berufsorientierungsprozess, dass sie die Vorstellungen der jungen Menschen, aber auch den potenziellen Ausbildungsbetrieb gut kennen und diese erfolgreich auf ihrem Weg in den Beruf unterstützen können.

Einblick in die Ausbildungsmöglichkeiten bei Schütte

Im Rahmen von „Ausbildung vor Ort“ besuchten jetzt Lehrkräfte, Vermittlerinnen und Vermittler sowie Beratende im Übergang Schule-Beruf das Unternehmen Franz Joseph Schütte in Wallenhorst. Bei einer Betriebsbesichtigung machten sie sich ein Bild von den Ausbildungsmöglichkeiten bei dem internationalen Hersteller von Armaturen, Brausen und Sanitärartikeln unter dem Dach der SCHÜTTE GROUP.

Ziel von „Ausbildung vor Ort“

„Ausbildung vor Ort“ ist ein Kooperationsprojekt der MaßArbeit in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Osnabrück und der VME-Stiftung Osnabrück-Emsland für die Ausbildungsregion Osnabrück. „Uns ist es wichtig, dass Multiplikatoren wie Berufsberatende, Vermittlerinnen und Vermittler sowie Lehrkräfte einen Blick hinter die Kulissen der regionalen Betriebe bekommen. Sie sind oft die ersten Ansprechpersonen für Jugendliche, die auf der Suche nach einer passenden Ausbildung sind. Indem wir ihnen die Möglichkeit geben, sich die Abläufe und Ausbildungsangebote direkt vor Ort anzusehen und auch Fragen zu stellen, können sie besser beraten und jungen Menschen wertvolle Einblicke vermitteln“, betonte Kerstin Hüls von der Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit, die das Angebot organisierte.

Rundgang durch Produktion und Verwaltung

Bei einem Rundgang hatten die Besucherinnen und Besucher die Gelegenheit, einen Blick auf die Produktion von Armaturen und in den Verwaltungsbereich zu werfen, um die modernen Arbeitsprozesse und die innovative Technologie des Unternehmens kennenzulernen. Großen Wert legt Schütte auf eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung, wie Personalleiterin Mailyn Düsterhues erklärte.

Attraktive Ausbildungsbedingungen bei Schütte

Den Azubis werde einiges an Benefits geboten. „Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation profitieren die Auszubildenden von zahlreichen Weiterbildungsangeboten, dem Durchlaufen aller Abteilungen, regelmäßigen Feedbackgesprächen, internen Sprachkursen, kostenlosen Sportprogrammen und einer individuellen Betreuung durch erfahrene Ausbilder. Ein Übernahmeangebot wird garantiert.“

Ausbildungsberufe und Anforderungen

Das Unternehmen mit insgesamt 475 Mitarbeitenden, das Niederlassungen in Frankreich, der Türkei, China, Österreich und den USA unterhält, bildet Kaufleute für E-Commerce, Groß- und Außenhandelskaufleute, Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Mediengestalter Digital und Print und Fachinformatiker aus. „Die angehenden Fachkräfte müssen in unser Team passen. Daher möchten wir gerne, dass potenzielle Azubis vorab bei uns ein Praktikum oder einen Probearbeitstag ableisten“, erläuterte die Personalleiterin.

Bedeutung der Zusammenarbeit von Unternehmen und Berufsberatung

Die beratenden Fachkräfte nutzten die Chance, Fragen zu stellen und sich mit Unternehmensvertretern über die Anforderungen und Perspektiven der jeweiligen Ausbildungsberufe auszutauschen. „Deutlich wurde auch, wie wichtig es ist, dass Unternehmen, Ausbildungsplatzvermittlerinnen und -vermittler sowie Lehrkräfte eng zusammenarbeiten und voneinander wissen. Ziel dieser Veranstaltungen ist es, Unternehmen wie Schütte als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu entdecken und wertvolle Informationen für die Berufsberatung junger Menschen zu gewinnen“, so Kerstin Hüls abschließend.